活動実績

• 有害物質及び化学物質等に対する管理強化（法改正対応、関連社内規程/基準改正）
• 拠点整備・移転、事業譲渡・集約等に伴う関連届出と立ち入り確認対応
• 統合健康診断内容の充実化（婦人科検診の自己負担無し、事業所内健診時にマンモグラフィー検診バスの設置等）
• 遠隔地拠点従業員への健康づくり支援強化（統合健康診断に替えての人間ドック会社補助の全国一律化、指定健診会場の増加、社内産業保健スタッフによる、健康診断結果を活用した保健指導及び特定保健指導実施、健康教育実施等）
• 拠点整備（びわこ工場）に伴う健康管理体制整備（健康管理室設置・保健師配置等）
• こころとからだの健康づくりプロジェクト運営（人事・総務・健康保険組合・福利厚生関連会社・OHSAS18001管理運営部門・労働組合・産業保健スタッフ・EAPによる全社横断的組織活動
• 従業員参加型の健康チャレンジ活動「ヘルスアップチャレンジ2019」239名参加
• 農業体験付の研修実施
• 労働衛生教育実施（職場改善・血液取扱い）209名受講
• フェミニンサポート体制（産婦人科医によるセミナー開催・メール相談・休日特別診療等）インフルエンザ罹患者の社内届出制度運用と予防対策実施強化
• メンタルヘルス教育実施（職長対象・新入社員・各拠点の特性に合わせた内容等）
• 従業員向けストレスチェック実施（法制化前の2013年〜継続実施）
• 社内カウンセリング（EAP活用推進）実施
• 社内専属カウンセラー（臨床心理士、公認心理師）によるメンタルヘルス予防活動を強化 （社内相談、心の健康コラム、相談窓口広報活動）
• 社内報・イントラネットを通じた健康情報の発信

※EAP：Employee Assistance Program(従業員支援プログラム)

• 全拠点内の防災備蓄品の内容・数量・保管方法等の見直し実施
• 2019「HORIBAグループ防災Week」実施　[総合防災訓練実施（消火器等）・防災チェックシートによる有事体制確認等]
• 非常時教育実施（防火防災・AED普通救命講習）延べ221名受講
• 自衛消防隊活動（南自衛消防隊訓練大会出場・グループ訓練大会・模範演技披露・定期訓練等）
• 拠点整備・移動、事業譲渡・集約等に伴う自衛消防隊再整備及び消防計画見直し実施
• 統合マネジメントシステム（IMS）と連動した各部の安全衛生管理推進体制の整備強化
• 学会等での発表及びシンポジストとしての参加[第78回全国産業安全衛生大会 in 京都 等]